Próximos vencimientos
- Segunda cuota de 2026 Viernes, por el semestre de julio a diciembre
- Primera cuota de 2027 Miércoles, por el semestre de enero a junio
- Segunda cuota de 2027 Sábado, por el semestre de julio a diciembre
Segunda cuota 2026
Aguinaldo diciembre 2026: calculadora y fecha de pago
El medio aguinaldo de diciembre 2026 es el 50 % del mejor sueldo bruto del semestre. Calculá cuánto te corresponde, en bruto y en neto.
Fecha límite de pago
46 días
Vence el viernes 18 de diciembre Medio aguinaldo de julio a diciembre de 2026
Aguinaldo bruto
$ 500.000
Semestre completo (184 días).
- Descuentos (17 %)
- $ 85.000
- Aguinaldo neto
- $ 415.000
El neto no incluye una posible retención del Impuesto a las Ganancias.
¿Cuándo se cobra el aguinaldo 2026?
Hasta el vencimiento quedan 30 días hábiles, contados con el calendario de feriados nacionales.
46días
16horas
45minutos
Hasta el final del día del vencimiento, hora de Argentina.
¿Hasta cuándo se puede pagar?
La fecha límite que fija la Ley 27.073 es el 30 de junio para la primera cuota y el 18 de diciembre para la segunda. Puede pagarse antes: la ley fija la fecha límite, no un día exacto de cobro.
Muchos empleadores aplican el plazo de cuatro días hábiles del artículo 128 de la Ley de Contrato de Trabajo, aunque los artículos del aguinaldo no lo mencionan. Para la segunda cuota de 2026 ese plazo llevaría el pago hasta el jueves 24 de diciembre.
Cómo se calcula el aguinaldo
El aguinaldo es el 50 % de la mayor remuneración mensual devengada en el semestre. Si no trabajaste el semestre completo, se paga en proporción al tiempo trabajado.
¿Qué es el medio aguinaldo?
Así se le dice a cada una de las dos cuotas del sueldo anual complementario (SAC), su nombre legal: la de junio, por el semestre de enero a junio, y la de diciembre, por el de julio a diciembre.
Aportes que se descuentan
- Jubilación (SIPA) 11 %
- PAMI (Ley 19.032) 3 %
- Obra social 3 %
- Total 17 %
El aguinaldo forma parte del sueldo alcanzado por el Impuesto a las Ganancias. Si tu sueldo supera el mínimo no imponible, el empleador puede retener el impuesto en el mes del pago o prorratearlo durante el año.
Qué se incluye
- Sueldo básico
- Adicionales permanentes del convenio, como antigüedad
- Presentismo remunerativo
- Horas extra y comisiones habituales
- Bonificaciones remunerativas
Qué no se incluye
- Sumas no remunerativas, como bonos por única vez
- Viáticos no remunerativos
Cuánto cobrás según tu sueldo
Con el semestre de julio a diciembre 2026 completo y los aportes del 17 % descontados. No incluye el Impuesto a las Ganancias.
Bruto y neto según el sueldo
- $ 406.400 Salario mínimo de diciembre Bruto: $ 203.200 Neto: $ 168.656
- $ 400.000 Bruto: $ 200.000 Neto: $ 166.000
- $ 600.000 Bruto: $ 300.000 Neto: $ 249.000
- $ 800.000 Bruto: $ 400.000 Neto: $ 332.000
- $ 1.000.000 Bruto: $ 500.000 Neto: $ 415.000
- $ 1.500.000 Bruto: $ 750.000 Neto: $ 622.500
- $ 2.000.000 Bruto: $ 1.000.000 Neto: $ 830.000
Proporcional según los meses trabajados
- 1 mes Desde el 1 de diciembre, 31 días Bruto: $ 84.239 Neto: $ 69.918
- 2 meses Desde el 1 de noviembre, 61 días Bruto: $ 165.761 Neto: $ 137.582
- 3 meses Desde el 1 de octubre, 92 días Bruto: $ 250.000 Neto: $ 207.500
- 4 meses Desde el 1 de septiembre, 122 días Bruto: $ 331.522 Neto: $ 275.163
- 5 meses Desde el 1 de agosto, 153 días Bruto: $ 415.761 Neto: $ 345.082
- 6 meses Desde el 1 de julio, 184 días Bruto: $ 500.000 Neto: $ 415.000
Cuánto y cuándo cobran los jubilados
ANSES paga el medio aguinaldo junto con el haber de junio y el de diciembre, en las fechas del calendario de pagos por terminación de DNI. Es el 50 % del haber más alto del semestre.
- El bono no suma: el bono previsional de hasta $ 70.000 no es remunerativo y no se incluye.
- Diciembre: El haber de diciembre depende de la inflación de octubre, que el INDEC publica a mediados de noviembre. En diciembre se paga además el medio aguinaldo.
Empleadas domésticas
Para el personal de casas particulares (Ley 26.844) el aguinaldo vence el último día hábil de junio y de diciembre.
En diciembre de 2026 el último día hábil es el jueves 31 de diciembre de 2026: faltan 59 días.
El monto se calcula igual que para cualquier trabajador. Ver la escala por categoría.
Actualizado el 31 de octubre de 2026.
Normas y fuentes oficiales
- Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744), artículos 121 a 123
- Ley 27.073 (fechas de pago del 30 de junio y el 18 de diciembre)
- Ley 23.041 y Decreto 1078/1984 (50 % de la mejor remuneración del semestre)